Tarife & Tickets
Das JobTicket:
Ein Ticket für Berufspendler und zur Freizeit

Das JobTicket der KVB – befördert Mitarbeiter
Das Bonbon für Berufspendler: Stressfrei zur Arbeit, entspannt in die Freizeit! Schnell, sicher und bequem. Ohne Stress, Stau und lange Parkplatzsuche. Ohne die Umwelt zu belasten. Und mit einem großen Vorteil: Das JobTicket ist auch ein FreizeitTicket.

Das JobTicket in zwei Modellen
Für Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern und für Unternehmen ab 50 Mitarbeitern.

Verkauf
Ein JobTicket bekommen Sie ausschließlich von Ihrem Arbeitgeber! Es hat die Form eines praktischen elektronischen Tickets (eTicket).

Wichtige Voraussetzungen
Sie müssen ständig bei Ihrer Firma beschäftigt sein, Ihr Unternehmen muss mit der KVB AG und der VRS GmbH einen gültigen Vertrag abgeschlossen haben!

 

 

 

Über die Grenzen hinaus fahren

Wenn Sie mit Ihrem JobTicket oder dem GroßkundenTicket innerhalb des erweiterten VRS-Netzes über den Geltungsbereich hinaus fahren möchten, ist das jetzt mit einem AnschlussTicket für 3,50 € möglich. (3,60 € ab 01.01.2017).

 

Für Anschlussfahrten in die benachbarten Verkehrsverbünde AVV und VRR gibt es ab 01.01.2017 das EinfachWeiterTicket. Nähere Infos in Kürze.

 

 



junger lächelnde Frau, darüber der Slogan: Ich hab ein Ticket ohne Feierabend

Mitarbeiter kleinerer Unternehmen können sich freuen

JobTicket Modell für Unternehmen
unter 50 Mitarbeitern (Fakultativmodell)


Grundvoraussetzung ist zunächst der Abschluss eines Dachverbandvertrages mit der KVB.

Unternehmen, die zwischen 2-49 Mitarbeiter beschäftigen, bietet sich damit die Möglichkeit einen Mitgliedsvertrag mit ihrem dazugehörigen Dachverband abzuschließen.

Das Mitgliedsunternehmen, mit Sitz im VRS-Verbundgebiet, hat höchstens 49 Mitarbeiter, d. h., das JobTicket kann von den Mitarbeitern erworben werden, die daran interessiert sind; jedoch mindestens von zwei Personen.

Ist das Unternehmen einem Dachverband angeschlossen, muss dieser federführend die Abwicklung übernehmen.

Der Dachverband, der einen Vertrag über mindestens 250 JobTickets mit einem VRS-Partnerunternehmen und der VRS GmbH abschließt, übernimmt die Koordination und Abwicklung für die angeschlossenen Unternehmen und die gesamtschuldnerische Haftung.

Für das JobTicket gilt ein äußerst günstiger Festpreis.



junge Geschäftsfrau in schwarz/weißem Outfit

Entspanntes Pendeln auch in der Freizeit

JobTicket Modell für Unternehmen
ab 50 Mitarbeitern (Solidarmodell)


Ein Unternehmen, mit Sitz im VRS-Verbundgebiet, hat mindestens 50 ständige Mitarbeiter und kauft das JobTickets zu einem Festpreis.

Es gibt diese als persönliche Tickets an die Mitarbeiter weiter. Es muss für die gesamte Belegschaft abgenommen werden, also für jeden ständig Beschäftigten. Die Abnahme ist unabhängig von der tatsächlichen Nutzung.

Der Arbeitgeber ist Vertragspartner eines VRS-Partnerunternehmens und der VRS GmbH und regelt u. a. den internen Zahlungsfluss, die Überweisung der Beiträge und die Ausgabe der JobTickets an die Mitarbeiter. Zugleich ist er Ansprechpartner für seine Mitarbeiter und bündelt die Interessen.

Ein Zusammenschluss mehrerer Unternehmen ist nicht möglich.

 

 

 

 

 



Gebietskarte VRS-JobTicket
Großansicht


 

 

 

 



Berufspendler ziehen ihre Koffertrollis

In die Freizeit mit dem JobTicket

Vorteile für beide Modelle

Wie viele Fahrten?
Beliebig viele Fahrten im gesamten Verkehrsverbund Rhein-Sieg. Für Mitarbeiter, die im Übergangstarif Kreis Ahrweiler oder im Übergangtarif VRR (großer Grenzverkehr) wohnen, kann das JobTicket durch Zuzahlung auf diese Tarifgebiete ausgedehnt werden.

Die Ausweitung ist nur dann möglich, wenn sie für alle Mitarbeiter des jeweiligen Übergangbereichs erworben wird.

Grenzüberschreitender Verkehr zwischen VRS und VRR
Gegen Zuzahlung eines bestimmten Betrages kann der Geltungsbereich des JobTickets für ständig beschäftigte Mitarbeiter, die ihre Fahrt in den VRR-Tarifgebieten Düsseldorf Mitte, Düsseldorf Süd, Mönchengladbach, Korschenbroich, Neuss/Kaarst, Erkrath/Haan/Hilden, Wuppertal West, Wuppertal Ost, Schwelm/Ennepetal/Gevelsberg/Brekerfeld oder Jüchen antreten oder beenden, erweitert werden (Zusatzberechtigung VRR).

Das VRS JobTicket gilt dann auch im Großen Grenzverkehr VRS/VRR auf dem verkehrsüblichen Weg zwischen dem Tarifgebiet im Großen Grenzverkehr - in dem der Wohnort des Kunden liegt - in das der Kunden von außerhalb des Großen Grenzverkehr einpendelt und dem VRS Netz.

Das JobTicket mit Zusatzberechtigung VRS/VRR berechtigt zur Nutzung der Busse und Bahnen aller in der Fahrrelation (verkehrsüblicher Weg) enthaltenen Tarifgebiete. Dazu gehören auch sämtliche ÖPNV Linien innerhalb der durchfahrenen Tarifgebiete.


Grenzüberschreitender Verkehr zwischen VRS und AVV seit 1. Januar 2015

Gegen Zuzahlung eines bestimmten Betrages kann der Geltungsbereich des VRS-JobTickets, unabhängig vom Wohnort, auf das Gesamtgebiet des Aachener Verkehrsverbundes erweitert werden. Die kostenlose Fahrradmitnahme im AVV ist nur in den Gebieten Düren, Titz, Merzenich, Nörvenich und Vettweiß möglich.



Gültigkeitszeit
Das JobTicket gilt für die ganze Woche, auch in der Freizeit, rund um die Uhr. Die Mitarbeiter können unbegrenzt im ganzen VRS-Netz Bus & Bahn fahren.

Übertragbarkeit
Das JobTicket kann nicht verliehen werden. Es ist ein persönliches Ticket und gilt nur mit amtlichen Lichtbild-, Werks- oder Dienstausweis.

Mitnahme Personen
JobTicket-Kunden dürfen in der Woche ab 19:00 Uhr einen Erwachsenen und bis zu drei Kinder (6-14 Jahre) gratis mitnehmen, an Wochenenden und Feiertagen sogar ganztägig (jeweils bis Betriebsschluss).

Mitnahme Fahrrad
JobTicket-Kunden dürfen in der Woche ab 19:00 Uhr ein Fahrrad gratis mitnehmen, an Wochenenden und Feiertagen sogar ganztägig (jeweils bis Betriebsschluss).

Nutzung von EC/IC-Zügen mit dem JobTicket
Es gibt einen Fernverkehrsaufpreis, der als Wochen oder Monatsaufpreis gelöst werden kann. Dieser ist unbedingt vor Fahrtantritt zu lösen.



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